Ontmoet het team: Bernd ter Avest!
Van ‘sinds kort’ is bij Bernd geen sprake. Hij is op moment van schrijven 52 jaar en werkt nu 18 jaar bij Mekenkamp. ‘Op 18-jarige leeftijd ben ik begonnen bij een K.I.-organisatie, maar toen mijn broer het ouderlijk agrarische bedrijf overnam, heb ik de overstap gemaakt naar Mekenkamp’. Na de eerste 8 jaar Mekenkamp is Bernd nog een keer geswitcht naar de K.I. organisatie om vervolgens weer terug te komen op ‘het oude nest, Mekenkamp’, zoals hij dat zelf zegt.
Bernd is productieleider bij Mekenkamp, getrouwd, 3 kinderen en is in zijn vrije tijd een bezige bij met klussen, tuin aanleggen en onderhouden, wielrennen of mountainbiken.
‘Er was geen vacature, maar ze zagen het wel zitten: iemand met een beetje boerenverstand’.
Bernd kwam bij Mekenkamp terecht toen de timmerfabriek van de gebroeders Mekenkamp was. ‘Ik belde gewoon op, had een gesprek met hen en die zagen het gelukkig wel zitten: iemand met nul ervaring, maar wel een beetje boerenverstand’.
De cultuur van toen is ook nu nog typerend voor het bedrijf. Er werken vakmensen met vakmanschap, jarenlange kennis en ervaring, en we zijn vooral een organisatie waar we voor elkaar klaar staan. ‘Er heerst een platte structuur waar iedereen elkaar helpt en voor elkaar klaar staat. We maken dit product echt samen. Er wordt hard gewerkt met het team om samen een mooi kwalitatief product te maken.’
De afgelopen 10 jaar heeft Bernd bijna alle productielijnen doorlopen. Hij is doorgegroeid als productieleider: ‘Nu ben ik het aanspreekpunt voor het team in de fabriek. Ik ben als het ware een beetje de olie in de machine, om het soepel te laten verlopen zodat we samen dagelijks de productie halen. Dat lukt niet altijd, soms ontstaan er problemen die opgelost moeten worden. Dat vind ik juist een mooie uitdaging in mijn werk! Als er tijd is en het is nodig, dan werk ik even mee’.
Hoe ziet een werkdag eruit als productieleider in de timmerfabriek?
‘We beginnen om 7 uur met een bak koffie samen met collega’s en dan help ik onze servicemonteur op weg. Daarna probeer ik een rondje fabriek te maken met een stukje controle en wat gesprekjes her en der om te kijken of alles een beetje volgens planning gaat.
Verder probeer ik alle benodigdheden voor de service te regelen zoals een kraan huren of materiaal bestellen. Ook probeer ik mee te denken in verbeteringen binnen de productie.’
De verbetering die Bernd noemt, is een verbetering voor het team én de klant. ‘In het verleden werden hele orders in een keer doorgezet naar de fabriek, ook als ze bijvoorbeeld in 8 weken verspreid uitgeleverd moesten worden. Tegenwoordig bundelen we ze: in de fabriek schakelen we makkelijker tussen projecten en de levertijd voor de klant is verbeterd.’
Tot slot, waar ben je het meest trots op?
‘Ik ben niet zo trots aangelegd, maar ik vind het wel mooi dat we hier met een relatief klein clubje best goede resultaten halen en een mooi product produceren’.
De timmerfabriek Mekenkamp produceert geen 13-in-een-dozijn-kozijn, maar seriematige op maat gemaakte houten kozijnen voor uiteenlopende nieuwbouw en renovatieprojecten in heel Nederland. We gaan voor een goed kwalitatief product dat snel en efficiënt geproduceerd, geleverd en gemonteerd kan worden.
Ook samenwerken in een timmerfabriek waar we best een beetje trots zijn op een mooi product en productieproces? Bekijk onze vacatures.
